什么是工傷賠償

工傷賠償是一種針對(duì)因工受傷職工而給予的一定賠償，在工傷賠償之前，需要先對(duì)職工的傷害情況進(jìn)行認(rèn)定和鑒定，在確認(rèn)屬于工傷、鑒定出工傷傷殘等級(jí)后，再進(jìn)行工傷賠償。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)須分成兩個(gè)情況：一般傷情和造成殘疾。一般傷情下賠償包括醫(yī)療，伙食補(bǔ)助，交通費(fèi)，食宿費(fèi)等內(nèi)容；在造成殘疾的情況下則還要包括生活護(hù)理費(fèi)，不同的傷殘等級(jí)下，待遇也不同。

工傷臉部毀容賠多少錢(qián)

受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門(mén)辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等.

要求單位在受傷一年以內(nèi)或你自己在一年以內(nèi)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社保局工傷科作工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后即行到設(shè)區(qū)的市局作工傷傷殘等級(jí)鑒定，查工傷保險(xiǎn)條例再索賠.不給---捉起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁-----不服起訴至法院.需到有關(guān)部門(mén)做傷殘簽定。會(huì)依據(jù)傷情和責(zé)任協(xié)商賠償數(shù)目。

1.首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，?職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

工傷臉部毀容賠多少錢(qián)?相信讀了律霸網(wǎng)小編為大家整理的這篇文章，大家關(guān)于工傷賠償有了一定的了解。工傷臉部毀容的賠償數(shù)額無(wú)法定論，應(yīng)該首先申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷等級(jí)來(lái)判斷工傷賠償。具體的操作流程小編已經(jīng)為大家整理了，大家可以參考，并且與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。更多疑問(wèn)，可以咨詢律霸網(wǎng)在線律師。