一、6級(jí)工傷賠了多少錢

(一)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)?27個(gè)月的本人工資?二級(jí)25個(gè)月的本人工資?三級(jí)23個(gè)月的本人工資?四級(jí)21個(gè)月的本人工資

2、要求：

(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)本人工資的90%;?二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)18個(gè)月的本人工資;六級(jí)16個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(六)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)14個(gè)月的本人工資;八級(jí)12個(gè)月的本人工資;九級(jí)10個(gè)月的本人工資;十級(jí)8個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)?具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷傷殘等級(jí)指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，分為一至十級(jí)。工傷傷殘等級(jí)是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，也是對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、工傷評(píng)定方法

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：

①《工傷認(rèn)定書》(或單位開具的工傷證明);

②身份證原件;

③相關(guān)的工傷診斷資料(包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。(在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)執(zhí)行。)

3、工傷職工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，須攜帶下列資料：

(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;

(4)定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證;

(5)重要的儀檢報(bào)告單(如：MRI、CT、ECT)等醫(yī)療資料。非參保職工申請(qǐng)鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認(rèn)定書》)原件和復(fù)印件。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于六級(jí)工傷賠償的相關(guān)知識(shí)的介紹，是需要進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用以及精神撫恤金等系列費(fèi)用的補(bǔ)償，基于這些方面的費(fèi)用都是最基本的費(fèi)用，都是需要進(jìn)行賠償，如果對(duì)于這方面的賠償內(nèi)容還有其他任何的疑問，積極進(jìn)行咨詢。