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1級工傷死亡后賠償多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 840人看過

1級工傷死亡后賠償多少錢

一、根據我國新的《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

根據以上規(guī)定，如果職工是在停工留薪期內死亡的那么按照工亡的上述標準標準支付給職工近親屬喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果是在停工留薪期后死亡的，近親屬享受喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

二、職工本人工資，是指職工因工負傷或死亡前12個月的月平均工資收入(包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資)。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于當地上一年職工平均工資的或無法確定的，以當地上一年職工平均工資為計發(fā)基數；高于當地上一年職工平均工資300%以上的，以當地上一年職工平均工資300%為計發(fā)基數。

因工死亡，是指因工傷事故或職業(yè)中毒直接導致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡，以及在按照規(guī)定享受一級至四級傷殘撫恤金期間死亡。

對于這個問題看完上面的內容之后大家心里都有了一定的了解，在受到工傷之后的治療中死亡和直接在事故中死亡所得到的賠償是不一樣的，這點需要大家注意。以免在賠償的時候受到經濟損失，如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業(yè)律師。

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