工傷一只右手賠了多少錢

1.根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T?16180-2014，傷殘等級大約在五級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了；

2.首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為五級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放；

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

(5)工傷賠償：

1)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，5級工傷為18個(gè)月本人工資。

2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權(quán)解除合同，是自己申請解除)，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

以上就是相關(guān)回答，工傷之后一只手?jǐn)嗔诵枰r償傷殘補(bǔ)助金，這種情況需要進(jìn)行傷殘認(rèn)定，具體的傷殘賠償教師根據(jù)認(rèn)定的傷殘等級進(jìn)行賠償，其中賠償?shù)馁M(fèi)用還包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等，如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。