工傷事故發(fā)生后,怎么區(qū)分直接經(jīng)濟(jì)損失和間接

直接經(jīng)濟(jì)損失是指勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失，是與勞動(dòng)者的直接經(jīng)濟(jì)收入緊密相關(guān)的損失，也就是指勞動(dòng)者的工資收入的損失，經(jīng)濟(jì)損失會(huì)對(duì)勞動(dòng)者本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活產(chǎn)生很大影響，所以，必須給予及時(shí)的、標(biāo)準(zhǔn)較高的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指勞動(dòng)者除了直接經(jīng)濟(jì)收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括業(yè)余勞動(dòng)收入、兼職收入等的損失。工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只是補(bǔ)償勞動(dòng)者的直接經(jīng)濟(jì)損失，間接經(jīng)濟(jì)損失不屬于工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。?企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，職工是享受?

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第2條規(guī)定："中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及其職工必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。"這一規(guī)定中有兩個(gè)要點(diǎn)：一是"中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及其職工"，即不分國(guó)有企業(yè)、私人企業(yè)還是外商企業(yè)，都不例外。而且，企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌是以企業(yè)為單位的，不允許企業(yè)只為一部分職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而把另一部分職工排除在外。二、必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行"，是"?遵照"而不是"參照"，企業(yè)沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地，是被強(qiáng)制執(zhí)行的。

企業(yè)之所以要參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、先盡繳費(fèi)義務(wù)，是因?yàn)橹挥羞@樣才能對(duì)因工傷殘或死亡職工及其供養(yǎng)直系親屬提供生活保障，同時(shí)也能均衡企業(yè)在這方面的開(kāi)支。實(shí)際上對(duì)職工、對(duì)企業(yè)都有好處，所以企業(yè)都應(yīng)該參加。如果有的企業(yè)不參加工傷保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌，一旦職工發(fā)生工傷事故，一切費(fèi)用也都要由企業(yè)遵照《試行辦法》中的有關(guān)規(guī)定支付。

工傷事故處理辦法是什么

發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書(shū)面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請(qǐng)并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí);醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書(shū)及有關(guān)資料;企業(yè)的工傷報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況。

工傷爭(zhēng)議處理：對(duì)兩種爭(zhēng)議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對(duì)于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。

工傷事故發(fā)生后,怎么區(qū)分直接經(jīng)濟(jì)損失和間接?工傷事故發(fā)生之后的損失要結(jié)合具體情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，并不是你認(rèn)定是多少損失就能夠獲得多少錢理賠。要是你對(duì)于工傷事故發(fā)生后損失怎么樣處理有疑問(wèn)，不妨在線咨詢一下律霸網(wǎng)在線律師進(jìn)行解答。