出差發(fā)生車禍,工傷與侵權(quán)賠償可兼得嗎（《侵權(quán)責(zé)任法》《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》有效期限截止于2020年12月31日）

柳先生:我與單位簽訂了期限為4年的勞動合同。去年年底，我因公出差，在江蘇省蘇州市發(fā)生交通事故，致我喪失勞動能力。請問:請求工傷賠償后，是否可以提起交通事故人身損害賠償 ？

唐律師:根據(jù)《人身損害賠償解釋》第十二條規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”。據(jù)此，當(dāng)用人單位侵權(quán)責(zé)任與工傷保險賠償競合時，勞動者只能選擇工傷保險賠償;如果第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險賠償競合時，勞動者不僅可以選擇工傷保險賠償，還可以請求第三人人身損害賠償。

蔣先生:我是年逾七旬的老人，在某游樂場游玩時不幸被同在該游樂場游玩的王某及其未成年女兒駕駛的游玩電瓶代步車撞傷，對于醫(yī)療、殘疾賠償金和精神撫慰金等費(fèi)用賠償問題，王某和公園相互推卸責(zé)任，究竟誰應(yīng)當(dāng)賠償我的損失 ？

唐律師:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百零六條、第一百一十九條，《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害責(zé)任若干問題的解釋》第八條等相關(guān)法律規(guī)定，過錯侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療等費(fèi)用。本案中，王某未能謹(jǐn)慎駕車導(dǎo)致你受到傷害造成損失，對于你的損失應(yīng)負(fù)主要責(zé)任;某游樂場雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，履行了相關(guān)的告知義務(wù)，但仍未能有效的防止損害的發(fā)生，因而對你的損害也應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。原告的損害已構(gòu)成傷殘等級，故其要求精神損害撫慰金的賠償本院予以支持。

王先生:我到某商場超市購物，將隨身攜帶的皮包放進(jìn)商場為顧客提供的自動儲柜內(nèi)，并取走了密碼紙。兩小時后，我購物結(jié)束，用密碼紙打開儲柜后，卻發(fā)現(xiàn)里面的皮包不翼而飛了。經(jīng)詢問，商場工作人員無法記起何人打開過該儲柜。我的包內(nèi)有手機(jī)一部(價值1800元)、現(xiàn)金1000元、信用卡1張(所存金額3000元)，皮包本身價值1200元。商場不肯賠，稱商場存包并未收費(fèi)，且密碼紙一直在顧客手里，皮包丟失應(yīng)由顧客負(fù)責(zé)。我怎么辦?

唐律師:保管顧客隨身攜帶的物品是商場為招攬顧客而采取的措施之一，商店為顧客存包屬于保管合同。《中華人民共和國合同法》第369條第1款規(guī)定，“保管人應(yīng)當(dāng)妥善保管保管物?！薄巴咨票９堋笔侵副９苋诉M(jìn)行保管時，應(yīng)在其條件許可范圍內(nèi)盡注意義務(wù)。在無償?shù)谋９芎贤?，因保管人的故意或重大過失給保管物造成毀損、滅失時，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在有償?shù)谋９芎贤?，保管人?yīng)以善良管理人的注意程度進(jìn)行保管，保管人的一切因自己過失(包括重大過失和一般過失)而使保管物毀損、滅失的，都要承擔(dān)賠償責(zé)任。在本案當(dāng)中，顧客王先生在商場超市存包，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定商場與顧客之間存在一個保管合同。由于商場屬商業(yè)營業(yè)場所，商場不能因該保管合同無償而主張免責(zé)。同時，由于顧客王先生在存包時對包內(nèi)現(xiàn)金及其他貴重物品未予事先說明，因而只能按一般物品賠償即按皮包價值由商場賠償王先生。

綜上所述，出差發(fā)生車禍工傷與侵權(quán)賠償是可兼得的，所以發(fā)生類似交通事故時，您可以依照法律規(guī)定要求得到合理賠償，保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問題，我們律霸網(wǎng)會為您提供法律咨詢服務(wù)，歡迎來咨詢。