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工作中受傷未定工傷勞動(dòng)者仍獲民事賠償嗎
工作中受傷未定工傷勞動(dòng)者仍獲民事賠償嗎
在我國(guó)，對(duì)于工傷保險(xiǎn)和民事賠償之間的適用關(guān)系問題的處理，主要依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，即：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害賠償，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！痹撘?guī)定具體有以下幾層含義：
第一，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟；
第二，如果勞動(dòng)者或者其近親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)于仲裁決定不服的，才可以向人民法院起訴；
第三，在工傷保險(xiǎn)賠償和民事?lián)p害賠償如何協(xié)調(diào)的問題上，鑒于有關(guān)部門和學(xué)者對(duì)此尚有分歧意見，一時(shí)難以統(tǒng)一，故立法雖沒有采納“擇一選擇模式”，但也未能作出更為明確的規(guī)定。
綜合上述，小編整理有關(guān)工作中受傷未定工傷，勞動(dòng)者仍獲民事賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。由此可見，因工傷事故遭受人身?yè)p害賠償，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，如果你對(duì)這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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