根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。 2. 住院伙食補助費： 職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。 經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷；“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)上述標準憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。 *沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。 3. 誤工費(停工留薪期待遇) 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4. 護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。 二．工傷傷殘賠償標準 1、喪葬補助金為25207元（賠償標準為：喪葬補助金為６個月的北京市上一年度即2010年職工月平均工資，即50415元/2）； 2、一次性工亡補助金為382180元（因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：2010年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即19109元*20倍）； 以上兩項合計為：407387元。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。 凱文工傷賠償咨詢中心張-峰律師小結：北京工亡工傷傷殘賠償標準（不含基本治療費用）為：最低 407387 最高60多萬（考慮到撫恤金的金額）。 備注： 1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。 2、賠償金額標準按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數(shù)計算。 3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。 4、本賠償標準只適用于北京市各區(qū)縣。