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寧波
拖欠工資超過多少天會構(gòu)成犯罪
一、拖欠工資超過多少天會構(gòu)成犯罪
超過30天。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
如果用人單位是在因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經(jīng)與本單位所有員工協(xié)商一致，可以延期在一月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。
拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。
二、拖欠工資報警可以嗎
拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/152.html' target='_blank' data-horse>勞動局投訴，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究他的刑事責(zé)任。
另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。
拖欠工資超過多少天會構(gòu)成犯罪?勞動者在遇到用人單位拖欠工資的時候，可以通過勞動仲裁等等方式來進(jìn)一步的維護(hù)自己的權(quán)益。遇到了單位拖欠工資的情況應(yīng)該要怎么做才比較好，在律霸網(wǎng)有許多律師能給你提供免費的幫助。
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