一、員工違法犯罪是否追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

單位職工違法犯罪,如果領(lǐng)導(dǎo)屬于管理,則應(yīng)當(dāng)負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)有參與的話，自然也會有相應(yīng)的刑事責(zé)任。

二、單位集資詐騙員工責(zé)任怎么承擔(dān)

員工受領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。但根據(jù)具體犯罪情節(jié)，不排除承擔(dān)刑事責(zé)任的可能。故員工是否承擔(dān)責(zé)任，法律并未明確規(guī)定，而要視具體情況而定。

1、直接負(fù)責(zé)的主管人員，是指在單位實施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是指單位的主管負(fù)責(zé)人，包括法定代表人。

2、其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。

《刑法》

第一百九十二條　【集資詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。

《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》

第四條　以非法占有為目的，使用詐騙方法實施本解釋第二條規(guī)定所列行為的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第一百九十二條的規(guī)定，以集資詐騙罪定罪處罰。

使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認(rèn)定為“以非法占有為目的”：

(一)集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營活動或者用于生產(chǎn)經(jīng)營活動與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的;

(二)肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的;

(三)攜帶集資款逃匿的;

(四)將集資款用于違法犯罪活動的;

(五)抽逃、轉(zhuǎn)移資金、隱匿財產(chǎn)，逃避返還資金的;

(六)隱匿、銷毀賬目，或者搞假破產(chǎn)、假倒閉，逃避返還資金的;

(七)拒不交代資金去向，逃避返還資金的;

(八)其他可以認(rèn)定非法占有目的的情形。

集資詐騙罪中的非法占有目的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情形進(jìn)行具體認(rèn)定。行為人部分非法集資行為具有非法占有目的的，對該部分非法集資行為所涉集資款以集資詐騙罪定罪處罰;非法集資共同犯罪中部分行為人具有非法占有目的，其他行為人沒有非法占有集資款的共同故意和行為的，對具有非法占有目的的行為人以集資詐騙罪定罪處罰。

員工違法犯罪是否追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?員工違法犯罪行為如果受到領(lǐng)導(dǎo)指使或是威脅而產(chǎn)生，那領(lǐng)導(dǎo)肯定是有脫不開的法律責(zé)任。員工違法犯罪之后單位領(lǐng)導(dǎo)是否有責(zé)任，可以就自己遇到的情況先在網(wǎng)站上直接在線咨詢律霸網(wǎng)的律師。