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雇員在卸貨中摔傷腿，雇主應(yīng)該賠償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 655人看過(guò)

擊水律師事務(wù)所任波、王-凱律師解答：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！蓖瑫r(shí)根據(jù)該解釋第九條的規(guī)定：“‘從事雇傭活動(dòng)’，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。”因而有必要指出，雇主對(duì)雇員的賠償責(zé)任系無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即不論雇主主觀上有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要雇員在雇傭活動(dòng)中受到人身?yè)p害，雇員就可以要求雇主依法賠償。只有在雇主能夠證明存在免責(zé)事由的情況下，如損害是由不可抗力或者雇員故意造成的，雇主才能免除責(zé)任。

本案中，宋某到楊某經(jīng)營(yíng)的貨場(chǎng)裝卸貨物，為楊某提供勞務(wù)，楊某按天支付宋某報(bào)酬，雙方之間已經(jīng)形成雇傭關(guān)系；同時(shí)，宋某是在裝卸貨物中造成股骨骨折即在從事雇傭活動(dòng)中受傷。因此，雇主楊某應(yīng)當(dāng)依法賠償宋某的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。雇主楊某以其對(duì)宋某的受傷沒有過(guò)錯(cuò)為由拒絕賠償于法無(wú)據(jù)，顯然不能成立。（整理本報(bào)記者胡-然）

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