一、對(duì)工傷認(rèn)定不服如何起訴

第一條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的下列工傷認(rèn)定行政行為不服向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理：

(一)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定;

(二)工傷認(rèn)定決定;

(三)涉及工傷認(rèn)定的其他行政行為。

公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)在法定期限內(nèi)不予答復(fù)其工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者受理后未在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

第二條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的除工傷認(rèn)定決定以外的其他工傷認(rèn)定行政行為或者行政不作為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟;也可以直接提起行政訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

二、工傷認(rèn)定的訴訟參與人有哪些

第三條用人單位、受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)受傷害職工)或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)就工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出的行政行為或行政不作為不服，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)就其工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出的不予受理決定或行政不作為不服，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第四條公民、法人或者其他組織不服勞動(dòng)保障行政部門(mén)就工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出的行政行為向法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)以作出該行政行為的機(jī)關(guān)為被告;經(jīng)過(guò)行政復(fù)議程序，復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈?，?yīng)當(dāng)以復(fù)議機(jī)關(guān)為被告。

公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)就工傷認(rèn)定申請(qǐng)的行政不作為向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)以具有工傷認(rèn)定職責(zé)的統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)為被告。

第五條受傷害職工或者其直系親屬、用人單位均不服勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定，向人民法院提起訴訟的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，另一方當(dāng)事人為第三人。

第六條受傷害職工或者其直系親屬、近親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服提起訴訟，人民法院依法受理后，應(yīng)當(dāng)通知受傷害職工所屬用人單位作為第三人參加訴訟。

用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服提起訴訟，人民法院依法受理后，應(yīng)當(dāng)通知受傷害職工作為第三人參加訴訟。受傷害職工無(wú)民事行為能力的，通知其法定代理人作為第三人參加訴訟;受傷害職工死亡的，通知其近親屬作為第三人參加訴訟。若還有疑問(wèn)?？蓙?lái)律霸網(wǎng)。