2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷傷殘保險(xiǎn)待遇包括：傷殘賠償金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中：傷殘補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)(繳費(fèi)工資);另兩項(xiàng)賠償以濟(jì)南統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2010年31096元、月2591元;2011年35435元、月2953元;2012年40188元、月3349元)為基數(shù)計(jì)算。

一、傷殘保險(xiǎn)待遇

一級(jí)到四級(jí)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位;從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金并按月支付傷殘津貼(以本人工資為基準(zhǔn));傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;用人單位和個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn);到退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)津貼，領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼

一級(jí)：27個(gè)月90%

二級(jí)：25個(gè)月85%

三級(jí)：23個(gè)月80%

四級(jí)：21個(gè)月75%

五級(jí)到六級(jí)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)傷殘津貼并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。

經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(單位不能單方解除勞動(dòng)合同)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼工傷醫(yī)療合計(jì)(后兩項(xiàng))201120122013

五級(jí)18個(gè)月70%，36個(gè)月22個(gè)月150278171274194242

六級(jí)16個(gè)月60%30個(gè)月18個(gè)月124368141744160762

七級(jí)到十級(jí)合同期滿，或職工本人提出解除合同

七級(jí)13個(gè)月20個(gè)月13個(gè)月8550397449110517

八級(jí)11個(gè)月16個(gè)月10個(gè)月673667677887074

九級(jí)9個(gè)月12個(gè)月7個(gè)月492295610763631

十級(jí)7個(gè)月8個(gè)月4個(gè)月310923543640188

其他待遇：

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：基金支付(標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌地區(qū)政府定：?)

交通食宿費(fèi)：基金支付(標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌地區(qū)政府定：?)條件：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)康復(fù)費(fèi)用：基金支付

輔助器具(假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等)：基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;一般不超過12個(gè)月，傷重或特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長12個(gè)月，期滿繼續(xù)治療的繼續(xù)享受醫(yī)療待遇)由單位負(fù)責(zé)，已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，由基金按月支出)。護(hù)理費(fèi)：在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)

經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的基金按月支付：完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%;大部分不能自理40%;部分不能自理30%。

二、工亡待遇

1，喪葬費(fèi)：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。2011年度15546元;2012年度17718元;2013年度20094元

2，供養(yǎng)親屬撫恤金：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工

配偶：40%的本人工資

其他親屬每人每月30%的本人工資

孤寡老人或孤兒的，每月增加10%本人工資;但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因公死亡職工生前的工資。

本人工資為：工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，按300%計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的60%計(jì)算。供養(yǎng)親屬范圍

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2011年19109*20=382180元;2012年為21810*20=43620元;2013為25565﹡20=491300元

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