一、醫(yī)療費用
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算
二、一次性傷殘補助金:本人工資×21個月
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,四級傷殘為21個月的本人工資
三、傷殘津貼(與一次性工傷保險長期待遇不能共存):本人工資×75%(按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止,與一次性工傷保險長期待遇不能共存,只能擇一)
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,四級傷殘為本人工資的75%
四、一次性工傷保險長期待遇(未買工傷保險農(nóng)村戶口勞動者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工,與傷殘津貼不能共存):本人工資×190個月
《安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于進城務工人員工傷保險有關(guān)問題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險的進城務工人員,其按時享受的工傷保險長期待遇,本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。四級為190個月。35周歲(含35周歲)以上的,年齡每增加1歲,按對應的等級待遇減少4個月。
五、生活護理費:每月支付4584元×40%(按月支付,一般支付到死亡時止)
①《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%
六、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
七、住院護理費:4584×80%×住院月數(shù)
①安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的,憑醫(yī)療機構(gòu)證明,由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的,由單位補足差額部分。
八、住院伙食補助:20元×住院天數(shù)
①合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。
九、輔助器具費:工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費用
①《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
②《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費用和延長使用年限給予的費用,參加工傷保險的由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,由用人單位支付。第十三條未參加工傷保險的,工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費用,但計算年限最長不超過20年。對距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的,按實際年限計算。
③第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時,配置超出費用支付額度的輔助器具,超出的費用由工傷職工自理;配置低于費用支付額度的輔助器具,按實際費用結(jié)算。
十、輔助器具維修費
①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機構(gòu)應當根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認的項目,為工傷職工配置符合國家標準、質(zhì)量合格的輔助器具,并與工傷職工簽訂培訓、保養(yǎng)、維修服務協(xié)議。
十一、工傷康復性治療費
①《安徽省工傷康復管理暫行辦法》第十條已按照《工傷保險條例》和《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險關(guān)系的工傷職工,不再進行康復對象確認。
②第十二條工傷職工在停工留薪期內(nèi)進行工傷康復的,其工傷康復期一般不超過12個月;傷情嚴重或者康復效果明顯的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會評估確認,工傷康復期可以適當延長,康復期與停工留薪期合并計算,但最長不超過24個月。
③第十三條工傷職工在停工留薪期滿后進行工傷康復的,工傷康復期最長不超過12個月
十二、勞動能力傷殘鑒定費
十三、交通費
合理的交通費用,憑發(fā)票,仲裁委或法院根據(jù)情況裁量
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