合肥市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費(fèi)用

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×9個(gè)月

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×6個(gè)月=27504元

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，九級(jí)傷殘為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×10個(gè)月=45840元

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，九級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。

六、停工留薪期護(hù)理費(fèi)：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×80%×住院月數(shù)

七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

九、交通費(fèi)

依據(jù)各地的標(biāo)準(zhǔn)。