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工傷九級(jí)傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償
工傷九級(jí)傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償
1、一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，每月工資2000元，共18000元;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，假設(shè)某地2014年度職工平均工資為4306.75元，那么醫(yī)療補(bǔ)助金共25840.32元;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為10個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，共43067.5元;
4、停工留薪費(fèi)用。停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由公司按月支付，12個(gè)月是對(duì)工傷職工身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和休息的最長(zhǎng)期限，具體停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明(或職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定證明)，在規(guī)定的期限內(nèi)予以確定;
5、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)*元（結(jié)合實(shí)際情況）;
6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，可以按照每天30元計(jì)算，共900元。
其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪費(fèi)用由用人單位支付，其它費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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