一、行政處分的程序是怎么規(guī)定的?

(1)調(diào)查

調(diào)查既可以向公務(wù)員本人調(diào)查時(shí)間，也可以詢問(wèn)其他有關(guān)當(dāng)事人。調(diào)查是處分程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須做到全面真實(shí)、客觀公正，對(duì)公務(wù)員不利的證據(jù)要收集，公務(wù)員有利的證據(jù)也要收集。

(2)告知、陳述與申辯

調(diào)查工作結(jié)束后，應(yīng)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。不得因?yàn)楣珓?wù)員進(jìn)行陳述和申辯而加重處分。

(3)作出處分決定

處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。

二、行政處分的方式有哪些?

1、警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

2、記過(guò)。記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。

3、記大過(guò)。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。

4、降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

5、撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

6、開(kāi)除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

行政處分只適用于國(guó)家工作人員，在法律層面上來(lái)講，行政處分不會(huì)給當(dāng)事人造成太大的影響。如果工作人員的所作所為已經(jīng)違反法律制度，那是要進(jìn)行行政處罰和刑事處罰的，而不單純是接受來(lái)自單位內(nèi)部的行政處分。

在我國(guó)警告屬于行政處罰還是行政處分？

行政處分和行政處罰的種類分別是什么？

行政處分申訴期限是多久