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寧波
上下班出車禍如何賠付
上班途中，有時候，沒有注意安全，或者是快遲到了趕時間，就有可能發(fā)生交通事故。
上下班途中發(fā)生交通事故的話，并不一定都是工傷，只有對于交通事故，員工不負(fù)事故主要責(zé)任的，才能算是工傷，單位才會進行賠付。
發(fā)生交通事故時首先，交警部門會出具交通事故認(rèn)定書，根據(jù)交警出具的事故認(rèn)定書可以知道是誰負(fù)主要的責(zé)任，由此可以判斷員工所受到的傷害是否屬于工傷，如果是工傷的話，就可以按照工傷的賠償程序進行賠償。
工傷，勞動者因為執(zhí)行工作任務(wù)受到的傷害，如果是上下班途中，有時候也可以算作是工傷。
1.勞動者如果要申請工傷賠償?shù)脑挘枰?jīng)過工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，勞動仲裁。
2.勞動能力鑒定委員會給出的勞動能力級別決定了勞動者能夠獲得的賠償?shù)臄?shù)額。發(fā)生交通事故以后，如果勞動者已經(jīng)獲得醫(yī)療費，護理費，誤工工資等。用人單位就不會再補償給勞動者。
3.要是用人單位或者工傷保險機構(gòu)已經(jīng)付了這些費用的，那么勞動者需要把自己已經(jīng)獲得的雙倍費用，償還給用人單位或保險機構(gòu)。如果因為交通事故導(dǎo)致死亡的話，勞動者還會獲得死亡補償費，導(dǎo)致殘疾的話，有殘疾生活補助費，如果勞動者獲得的，死亡補償費或殘疾生活補助費，比工傷保險的一次性補助金還少的話，用人單位，需要補足缺少的部分。
4.如果勞動者因為交通事故受到傷害，但是，交通事故的肇事者逃逸的，沒有對勞動者進行相應(yīng)的補償，這種情況下，用人單位或者是工傷保險機構(gòu)，需要給勞動者進行一定的補償，勞動者是可以享受工傷保險待遇的。
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