一、我國公司法規(guī)定的公司稅后利潤的分配原則可以概括為以下幾個(gè)方面：

1、按法定順序分配的原則。不同利益主體的利益要求，決定了公司稅后利潤的分配必須從全局出發(fā)，照顧各方利益關(guān)系。這既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點(diǎn)。

2、非有盈余不得分配原則。這一原則強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件。非有盈余不得分本原則的目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

3、同股同權(quán)、同股同利原則。同股同權(quán)、同股權(quán)利不僅是公開發(fā)行股份時(shí)應(yīng)遵循的原則，也是公司向股東分配股利應(yīng)遵守的原則之一。

4、公司持有的本公司股份不得分配利潤。這是公司法修改之后新增的，這與前文提到的新法關(guān)于公司股份回購的修改相配合。

二、公司稅后利潤的分配順序

1、彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

2、提取法定公積金。公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

3、經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議提取任意公積金。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

4、支付股利。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

從公司法第一百六十七條的規(guī)定可以看出，新公司法修訂了公司利潤分配的規(guī)定，不再強(qiáng)制要求提取法定公益金。這是因?yàn)楣咎崛」娼鹬饕怯糜谫徑毠ぷ》?。住房分配制度改革以后，按照?cái)政部的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)已經(jīng)不得再為職工住房籌集資金，公益金失去了原有用途。

因此，綜合以上幾種因素的考慮，新公司法廢除了這一強(qiáng)制性要求。另外在股利的分配方面，新公司法也做出了調(diào)整，認(rèn)可紅利分配比例可以與出資比例不同，在利潤分配上給予公司更多的自治權(quán)，即增加了按出資比例或者持股比例進(jìn)行利潤分配的例外規(guī)定。

稅后利潤的分配制度應(yīng)當(dāng)能夠平衡這些利益沖突，保障各方的利益。我國公司法對可供分配的利潤范圍、分配原則、分配順序等做出了具體而明確的規(guī)定，體現(xiàn)了國家為保護(hù)上述主體利益而對公司事務(wù)的介入和干預(yù)。

在公司利潤分配中，國家是以利潤分配的參加者、利潤分配的管制者、社會(huì)利益的代表者等多重身份出現(xiàn)的;公司股東是以股東權(quán)益的享有者、公司利益的維護(hù)者的角色參加的;公司債權(quán)人是作為公司利潤的相關(guān)者和監(jiān)督者出現(xiàn);公司管理者和勞動(dòng)者則處于自身利益維護(hù)者的地位。公司利潤分配最終會(huì)集中體現(xiàn)為國家、公司股東、債權(quán)人、公司、公司管理者和勞動(dòng)者之間的利益分配與協(xié)調(diào)關(guān)系。