一、交通事故工傷是否可以共同賠償？

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：

(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(3)屬于賠償性的待遇項(xiàng)目，只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)賠償待遇項(xiàng)目沒有作出競(jìng)合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。

按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;

第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

綜合上面所說的，交通事故的賠償如果還存在有工傷的情形，那么一定要先進(jìn)行工傷認(rèn)定了之后才能知道是否可以同時(shí)獲得，而且在辦理的時(shí)候還要分哪一種先進(jìn)行賠償，因此，只要不會(huì)重復(fù)進(jìn)行，那么一般在賠償?shù)臅r(shí)候都會(huì)受到法律的保護(hù)。

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦？

交通事故工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容？

交通事故適用法律