一、上下班途中交通事故中雙份賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么?

上下班途中交通事故中雙份賠償?shù)姆梢罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。

二、屬于交通事故工傷的情形都有哪些?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化。

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條明確：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中。

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

一般的交通事故是絕對(duì)不可能獲得雙份賠償?shù)?，關(guān)于雙份賠償?shù)木褪且驗(yàn)榻煌ㄊ鹿时徽J(rèn)定成了工傷，但也不是所有的賠償項(xiàng)目都能獲得雙份賠償，比如在住院期間，職工有享受停工留薪待遇的，肇事者就可以不再支付誤工費(fèi)。