目前是不存在臨時(shí)工的說(shuō)法,在工傷中只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,那么待遇都是一樣的。
職工只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到人身事故傷害,就可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷并要求工傷保險(xiǎn)賠償。即便是沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工,只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。律師提醒,臨時(shí)工在碰到工傷維權(quán)時(shí),尤其要注意保存證據(jù),工作牌、考勤記錄、出入證、工資條等,都是能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
臨時(shí)工工傷索賠有困難需要的時(shí)候可以來(lái)律霸網(wǎng)找律師咨詢解決方案。
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