可以找用人單位重新簽訂合同，也可以讓單位在工傷認(rèn)定申請表上蓋章,或者出具在職證明。

發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦

1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。

在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，但是實踐中不少存在不知道自己單位確切名稱的職工，尤其是工程層層分包后，包工頭自己雇傭的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位名稱是誰，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動者如果不明確單位的名稱，便無法索賠。

2、要尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。

勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞動保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明;勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

3、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定。

不管是否參加工傷保險，工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請，需要注意的是，申請工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認(rèn)定的期限。

4、與單位協(xié)商解決前，根據(jù)傷殘級別和計算標(biāo)準(zhǔn)明確工傷賠償數(shù)額。

協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷有可能影響單位將來的工傷保險繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度，但是此時沒有勞動能力鑒定的結(jié)論，傷殘級別及后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用無法，甚至不清楚工傷賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，勞動者的權(quán)益有可能因此受到傷害。所以，如果選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽定賠償協(xié)議。因經(jīng)濟(jì)條件原因不能聘請律師的可以尋求法律援助。

上下班途中出車禍算工傷嗎

上下班途中遇交通事故也算工傷，這是新《工傷保險條例》的一大亮點(diǎn)，但不少員工誤認(rèn)為所有交通事故都能認(rèn)定為工傷。

新《條例》將認(rèn)定范圍擴(kuò)大了，從原來的“上下班途中機(jī)動車事故傷害”擴(kuò)大到“非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害”，這是“松”的一面，惠及了更多員工;但也有“緊”的一面，新《條例》強(qiáng)化了責(zé)任意識，限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，比如兩輛汽車在上班路上碰撞，雙方駕駛員都受傷，被交警認(rèn)定為主要責(zé)任的駕駛員，不能被認(rèn)定為工傷，而被撞的一方則能被認(rèn)定為工傷;同樣的，兩非機(jī)動車相撞，承擔(dān)主要責(zé)任的一方也不能認(rèn)定為工傷。

“交通事故”是指《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定的在道路上發(fā)生的機(jī)動車事故和非機(jī)動車事故?！暗缆贰笔侵腹贰⒊鞘械缆泛碗m在單位管轄范圍但允許社會機(jī)動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。在道路以外通行時發(fā)生的交通事故，參照《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

如果用人單位不申請的，勞動者本人也可以申請。小編在這里要提醒大家在工傷后，首先治療，然后進(jìn)行相應(yīng)的賠償維權(quán)，當(dāng)然一定要保護(hù)好自己的材料與證據(jù)如合同，要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。