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寧波
勞務(wù)派遣單位有什么法定責(zé)任
公司責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)派遣員工《勞動(dòng)合同》的簽訂及管理。
2.負(fù)責(zé)派遣員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保、繳費(fèi)及增減維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)派遣員工工資的發(fā)放(或委托用人單位代發(fā))及個(gè)人所得稅的計(jì)繳。
4.負(fù)責(zé)派遣員工工傷事故的處理及待遇的申領(lǐng)。
5.負(fù)責(zé)派遣員工生育、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理。
6.負(fù)責(zé)派遣員工個(gè)人檔案的建立及管理。
7.負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理。
8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移。
9.負(fù)責(zé)勞務(wù)爭議的處理。
10.負(fù)責(zé)向用人單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢及相關(guān)新出臺(tái)政策的提供告知。
勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任
1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;
2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，勞動(dòng)保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。
3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
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