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勞動合同和勞務協(xié)議的區(qū)別是什么
勞動合同和勞務協(xié)議的區(qū)別是什么
(一)二者的法律性質不同。
勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。
(二)對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；?勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。
(三)合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二?者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。
(四)合同的內容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內容。
這些都是作為勞動者需要了解清楚的內容，才能知道在法律上的規(guī)定。對于勞動者來說需要知道簽訂不同的合同或者是協(xié)議都需要在符合法律規(guī)定的情況下進行，才能受到法律的保護。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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