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實習期及勤工儉學爭議是否屬于仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 314人看過

實習期及勤工儉學爭議是否屬于仲裁

根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同?!边@就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格,其勤工助學期間與用人單不存在勞動關系。因而,他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議,不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會不能受理。

案例

女孩小忻是一在校大四學生,在找實習單的過程中經介紹到了一家設計公司實習,公司與她簽了一份協(xié)議,明確了她的工作職責及報酬。六個月的實習期很快就過去了,在離開單的那天,小忻被單告知,因為是實習,只能領取一半的勞動報酬。小忻來到勞動仲裁委員會,詢問能否告這家公司。接待員告訴她,由于她還是在校大學生,她和公司之間的爭議不屬勞動爭議受理范。

市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友:由于在校大學生有畢業(yè),還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者,因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。

從上面的介紹當中,我們可以知道,如果學生在實習期或勤工儉學期間與單位發(fā)生爭議的話,由于學生不具有勞動者的資格,因此他們之間的爭議是不屬于勞動爭議的。在具體進行處理的時候也不能申請勞動仲裁,只能直接向法院提起民事訴訟。律霸網小編為你整理本篇文章,希望對您有所幫助。

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劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學法學碩士,現為山東衡正源律師事務所專職律師,專注于房地產、建設施工合同、醫(yī)療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執(zhí)業(yè)來,辦理多起醫(yī)療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件,參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件,結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態(tài)度為切入點》一文獲2017年山東省律師優(yōu)秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業(yè)的常年法律顧問,與各類型企業(yè)、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。

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