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寧波
試用期辭職公司不發(fā)工資怎么辦
當(dāng)被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄,用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄,考勤記錄,其他勞動者的證言等。
當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動者應(yīng)得的工資時，可以有下列途徑解決：
1.勞動者與用人單位協(xié)商；
2.勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工資：
勞動監(jiān)察投訴比較簡單一些，適合少量工資，爭議較少的情況，免費(fèi);
勞動仲裁程序多一些，適合較為復(fù)雜或工資較多，或者需要申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等情況，也是免費(fèi)。
3.收集相關(guān)證據(jù)，需求律師幫助。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的試用期辭職公司不發(fā)工資相關(guān)法律問題，如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師，或者直接委托律霸網(wǎng)律師幫您擺脫法律困境。
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