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公司解散試用期辭退要不要補(bǔ)償
公司解散試用期辭退要不要補(bǔ)償
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職或者用人單位解除勞動(dòng)合同的；是不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位；可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的；用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職；營(yíng)私舞弊；給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；或者經(jīng)用人單位提出；拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“公司解散試用期辭退要不要補(bǔ)償”問題進(jìn)行的解答；依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職或者用人單位解除勞動(dòng)合同的；是不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹Ｗx者如果需要法律方面的幫助；歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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