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勞動合同被確認無效，需要賠償勞動者的損失？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 210人看過

    問：我跟一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，約定薪金為5000塊錢，主要負責(zé)公司的外聯(lián)事務(wù)。但等我上班后，公司不僅把薪金降為4000元，還讓我做除外聯(lián)事務(wù)之外的很多雜事。我對此非常不滿，跟部門經(jīng)理提出按照合同的約定支付工資和安排工作，可他對之置之不理。我現(xiàn)在想提出辭職，想咨詢一事。我當(dāng)時跟公司簽合同時，有另一家公司也想跟我簽合同，這家公司也知道，他們說會給我更高的工資，我才來到這里。現(xiàn)在他們不按合同辦事，給我的工作造成了一定的損失，我能要求他們賠償嗎？

    答：按照《勞動合同法》規(guī)定，如果單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或者單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利以及勞動合同的約定違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，均將被認定為無效。

    因單位的上述原因之一導(dǎo)致勞動合同被確認為無效后，如果給勞動者造成了損害，單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

    當(dāng)然，如果因為勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導(dǎo)致合同無效的，一旦給單位造成損失，也需對單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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修軍律師 中國政法大學(xué) 法學(xué)碩士 仲裁委員會仲裁員 客座教授 2008年從事律師工作以來，先后擔(dān)任實習(xí)律師 律師 主辦律師 主任律師 合伙人律師，法學(xué)功底扎實，司法實踐經(jīng)驗豐富。中央電視臺，中央人民廣播電臺，北京電視臺，北京人民廣播電臺嘉賓律師。

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