破產(chǎn)都有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

根據(jù)法律規(guī)定，在破產(chǎn)資產(chǎn)中優(yōu)先支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使破產(chǎn)企業(yè)資不抵債，清償員工的工資、補(bǔ)償金及其它涉及員工法規(guī)性的報(bào)酬與待遇也是沒有問題的。這是法定優(yōu)先權(quán)，從法律規(guī)定上保障了勞動(dòng)者的權(quán)益。

法律規(guī)定

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)或是個(gè)人破產(chǎn)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要結(jié)合實(shí)際的情況來看，并不是說申請(qǐng)破產(chǎn)之后就一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，大家要能夠弄清楚。對(duì)于破產(chǎn)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是破產(chǎn)處理的相關(guān)法律規(guī)定你不清楚時(shí)，可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢。