一、經(jīng)濟補償金需要扣稅嗎

要的。

《稅收征收管理法》第二十五條納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務(wù)會計報表以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。?扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要要求扣繳義務(wù)人報送的其他有關(guān)資料。

二、一次性經(jīng)濟補償金個稅應(yīng)注意什么問題

1、關(guān)于工資所得個稅與經(jīng)濟補償金個稅是否合并計算的問題

勞動合同解除，員工工資所得與經(jīng)濟補償金所得應(yīng)當分別計算個人所得稅。

2、關(guān)于因勞動合同終止所取得的經(jīng)濟補金的個稅計算

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期終止，企業(yè)也需要向員工支付經(jīng)濟補償金。對于員工因勞動合同終止所取得的經(jīng)濟補償金的個稅計算目前國家稅法尚沒有特別的規(guī)定，經(jīng)向稅務(wù)局了解，稅務(wù)局的答復(fù)是：在國家沒有出臺特別規(guī)定之前，員工因勞動合同終止所取得的經(jīng)濟補償金的個稅計算不享受員工因勞動合同解除所取得的經(jīng)濟補償金的個稅計算的優(yōu)惠待遇，應(yīng)當按照所取得的經(jīng)濟補償金數(shù)額根據(jù)國家《個人所得稅法》的規(guī)定征收個人所得稅。

3、關(guān)于員工因競業(yè)限制取得的經(jīng)濟補償金

對此國家目前亦沒有特別之規(guī)定，稅務(wù)局的答復(fù)是：在國家沒有出臺特別規(guī)定之前，員工因競業(yè)限制取得的經(jīng)濟補償金根據(jù)國家《個人所得稅法》的規(guī)定征收個人所得稅。故應(yīng)當提醒員工的是，如果員工希望一次性取得競業(yè)限制補償金，則其個稅交納的可能較多，如果分月領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，則個稅交納的相對較少。

我們可以了解到對于經(jīng)濟補償金超過一定的標準是要進行扣稅的，這個在國家法律上是有相關(guān)的規(guī)定的，必須按照規(guī)定來執(zhí)行，希望大家可以明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。