在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
崗前培訓(xùn)能不能認(rèn)為是勞動關(guān)系的建立？
問：
我剛剛應(yīng)聘到一家公司工作。上崗前，公司要對新員工進(jìn)行為期2個月的培訓(xùn)。人事經(jīng)理對我說，培訓(xùn)期間不算正式工作，每個月發(fā)給我400元生活費(fèi)。培訓(xùn)期滿后，公司按照我在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定是否聘用。請問人事經(jīng)理的說法是否有法律依據(jù)?
答：
人事經(jīng)理的說法沒有法律根據(jù)?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定，勞動者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。職前培訓(xùn)是勞動者的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)。培訓(xùn)是用工的一種形式，是企業(yè)用工的組成部分。第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”。故自你參加培訓(xùn)的第一天起即與公司建立了勞動關(guān)系。
同時，根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你公司給你400元生活費(fèi)的做法也違反了我市2011年1160元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
來源：律霸網(wǎng)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
家暴什么程度可以離婚
2020-11-11對于檢察院管轄不明確的案件如何解決
2021-03-08宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10解決民事糾紛有幾條途徑
2020-12-30遲延交房訴訟時效怎么計(jì)算
2020-12-04買賣合同是否可以對抗贈與合同
2021-03-06私人建筑合同如何擬定
2020-12-23放棄繼承權(quán)允許撤回嗎
2021-02-01胎兒取得繼承權(quán)需要滿足什么條件
2021-01-09鄰居土地糾紛找誰解決
2021-01-20集資房轉(zhuǎn)讓時應(yīng)注意什么
2021-02-18試用期是勞動合同期限法律規(guī)定嗎
2021-01-21員工患病能否變更勞動合同，員工患病如何變更勞動合同
2020-11-18勞動鑒定的一般程序
2021-02-24員工不勝任現(xiàn)職務(wù)可隨意調(diào)崗嗎
2020-12-22股權(quán)激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21壽險種類具體包括哪些
2021-01-03飛機(jī)延誤的賠償流程是怎樣的
2021-02-10在人身保險合同中受益人填誰
2020-11-14保險合同的一般規(guī)定有哪些
2020-12-16