一、企業(yè)如何書(shū)寫(xiě)《錄用通知書(shū)》,其法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些

錄用通知書(shū)符合要約的全部特征，即由用人單位發(fā)出，包含明確的與工作相關(guān)的全部主要信息，構(gòu)成要約，也就具備要約的法律效力。

若應(yīng)聘者在接到錄用通知書(shū)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成通知書(shū)要求的行為，即作出了同意要約內(nèi)容，即屬于對(duì)用人單位發(fā)出要約的承諾。雙方的合同即行成立。任何一方違反都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

根據(jù)法律規(guī)定，在錄用通知書(shū)送達(dá)應(yīng)聘者之前，用人單位可以撤回，該通知即不會(huì)產(chǎn)生“要約”的法律效力。但是，一般情況下錄用通知書(shū)是不能撤銷的，因?yàn)殇浻猛ㄖ獣?shū)上通常明確標(biāo)明了期限，應(yīng)聘者可以主張自己相信錄用通知是不可撤銷的。若已經(jīng)做好了報(bào)到上班的準(zhǔn)備，是可以要求用人單位承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

1、錄取通知書(shū)與勞動(dòng)合同條款不一致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、發(fā)出錄取通知書(shū)與勞動(dòng)者體檢的順序安排。

3、發(fā)出錄取通知書(shū)的有效期。

二、錄用通知書(shū)范本

尊敬的x女士/先生：

我們非常高興地邀請(qǐng)你加入xx公司，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信xx公司能夠給你提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

我們邀請(qǐng)你擔(dān)任的初始職位為xx，向xx匯報(bào)。你在公司的進(jìn)一步發(fā)展將取決于公司的發(fā)展、你的個(gè)人績(jī)效、能力及意愿。

崗位職責(zé)：xxxxxx

你的年總收入=年度基本收入+業(yè)績(jī)提成+福利及補(bǔ)助。

你的每月固定工資為x元(稅前，含個(gè)人承擔(dān)的法定保險(xiǎn))。

在你與原雇主終止勞動(dòng)關(guān)系并辦理入職手續(xù)后公司將為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)公司的休假政策，你在入司第一年可享受x個(gè)工作日的帶薪年假。

根據(jù)公司政策的規(guī)定，你可以享受以下費(fèi)用報(bào)銷額度或補(bǔ)貼：

午餐補(bǔ)貼x元/工作日;通訊補(bǔ)貼x元/月;交通補(bǔ)貼x元/月。

你的勞動(dòng)合同將與xx公司簽訂，勞動(dòng)合同期限為x年，合同期中含試用期x個(gè)月，試用期工資x元(稅前)。工資、獎(jiǎng)金、提成均為稅前金額，國(guó)家規(guī)定的相關(guān)稅費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

公司實(shí)行嚴(yán)格的薪酬保密制，請(qǐng)你對(duì)上述數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，違者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

本公司的工作時(shí)間為星期一至星期五x：00-x：00，含午餐時(shí)間x個(gè)小時(shí)。

加入xx公司以后，公司要求你遵守公司的一切有關(guān)政策和規(guī)定;你不允許為其它公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動(dòng)。

如果你愿意接受此供職信，請(qǐng)你簽字確認(rèn)此供職信。我們期望你于x年x月x日前對(duì)此供職做出決定。另外，我們期望你在年月日前加入公司，在入職時(shí)提供之前服務(wù)公司的推薦信、三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告和原單位離職證明。

xx公司人力資源部

x年x月x日

希望大家通過(guò)小編整理的知識(shí)，對(duì)于錄取通知書(shū)的法律風(fēng)險(xiǎn)能夠有一定的了解，能夠知道錄取通知書(shū)應(yīng)該如何寫(xiě)。如果大家還有其它需要了解的法律知識(shí)，律霸網(wǎng)也提供在線法律知識(shí)咨詢，歡迎大家進(jìn)行法律知識(shí)咨詢。