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勞動關(guān)系分為哪幾種類型
勞動關(guān)系分類：
一、非日制用工勞動關(guān)系
特點
1、可以訂立口頭協(xié)議;
2、定試用期;
3、可以不得約止合同
4、工資支付最長不超過且無須向勞動者支付經(jīng)濟補償；
5、用工單位可以隨時終止。
二、短期勞動合同關(guān)系
特征
1.限制性;合同主體的特定性;勞動合同的目的在于勞動過程的完
2.合同履行中的隸屬性;
3.主體意志的體現(xiàn)；
4.合同是通過雙方選擇確定的，而不是勞動成果的實現(xiàn);
5.勞動合同是有償?shù)暮贤?
6.勞動有試用期限的規(guī)定;
7.勞動合同一般涉及第三人的物質(zhì)利益。
三、集體合同關(guān)系
概念和特點
1.集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
2.(1)集體合同主體具有特定性。一方為工會，另一方為用人單位。
(2)集體合同目的具有特定性。規(guī)范當事人之間具體的勞動關(guān)系。
(3)集體合同的內(nèi)容具有廣泛性，涉及企業(yè)勞動關(guān)系的各個方面。
(4)集體合同是特殊的雙務(wù)合同。合同當事人之間互相承擔一定的義務(wù)和職責，用人單位違背義務(wù)，責任人要付相應(yīng)的法律責任，工會一方違背了義務(wù)，一般不承擔法律責任和經(jīng)濟責任。只承擔道義和政治責任。
(5)集體合同是要式合同，一般都要求以書面形式簽訂。
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