代理詞是訴訟代理人(律師、法律工作者、公民)在庭審過程中獨自使用的非正式文書，代理詞最重要的部分是質(zhì)證和辯論。代理詞一般是由訴訟代理人書寫。確認勞動關(guān)系的代理詞包括了訴訟請求、事實理由以及證據(jù)。一份好的代理詞能夠在訴訟中取得事半功倍的效果。

代理詞的注意事項

撰寫代理詞正文，應(yīng)當著重注意下列問題：

第一，根據(jù)案件具體情況，抓住爭執(zhí)點，鮮明地提出代理意見，并圍繞這一觀點從多角度、多側(cè)面展開論證。要從事實、證據(jù)、法理、邏輯等多方面進行分析。

第二，立足于事實和法律，針對實質(zhì)性委托，進行準確、詳盡而深入的剖析，支持其訴訟請求。

第三，代理詞應(yīng)當隨著訴訟進程不斷修改、充實和完善，注意及時吸收新出現(xiàn)的情況，彌補庭審過程中的漏洞。

第四，代理詞的語言應(yīng)當生動、簡練、論點明確，邏輯性強;客觀、全面，重點突出;通俗易懂，用詞恰當，又留有余地。

確認勞動關(guān)系代理詞范文

代理詞范文

尊敬的審判長：

xxx律師事務(wù)所接受本案原告的委托，特指派我擔任xxx等八人訴xxx公司確認勞動關(guān)系糾紛案件的委托代理人，根據(jù)剛才的庭審調(diào)查及本代理人掌握的事實、證據(jù)結(jié)合相關(guān)法律依據(jù)，本代理人發(fā)表以下代理意見：

(一)、申請人與被申請人之間雖未簽訂書面勞動合同，但根據(jù)勞社部發(fā)(2005)12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，通知規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但具備以下情形的，勞動關(guān)系成立：

1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2、勞動者受用人單位的管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)業(yè)務(wù)的組成部份。

本案的申請人與被申請人完全符合上述的情形。勞社部發(fā)(2005)12號第四條規(guī)定：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

(二)、按照勞社部發(fā)(2005)12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

其中，第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。本案申請人提供了以下三組證據(jù)：工友的證言、工傷保險經(jīng)辦中心的證明材料、工作證。這三組證據(jù)足以證明申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。根據(jù)《民事訴訟法》第七十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十六條第(三)項規(guī)定，證人確有困難不能出庭的，可以提交書面證言。

綜上所述，本律師認為：申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系，被訴人關(guān)于與申請人不存在勞動關(guān)系的辯解不能成立。因此，特請求仲裁庭依法確認申請人與被申請人的勞動關(guān)系，以維護職工的合法權(quán)益。

而且代理詞最重要的部分是質(zhì)證和辯論，這不僅關(guān)系著案件的勝訴，也體現(xiàn)了一名代理人的專業(yè)技能和能力。代理詞書寫的時候要注意一些問題，要真實是根據(jù)案件的具體情況出發(fā)，立足于事實和法律，而且代理詞的語言要簡練，觀點明確等等。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會為您解答。