《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，與勞動者之間的勞動合同終止時(shí)點(diǎn)是法院作出裁定宣告破產(chǎn)之日還是企業(yè)注銷之日?

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，依照法律相關(guān)規(guī)定，法人的民事主體資格終止應(yīng)以該法人到工商局辦理完注銷登記手續(xù)之次日為其終止日期。公司正處于破產(chǎn)清算階段，未辦理注銷工商登記手續(xù)，勞動合同不能終止。

最高法院在(2014)民申字第2181號民事裁定書中對此問題進(jìn)行了明確，認(rèn)為勞動合同終止的時(shí)點(diǎn)為法院裁定宣告破產(chǎn)之日。

企業(yè)破產(chǎn)后員工工資是否可以優(yōu)先清償

企業(yè)破產(chǎn)，員工工資可以優(yōu)先得到清償，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

企業(yè)破產(chǎn)職工勞動關(guān)系何時(shí)解除是根據(jù)法院何時(shí)宣告企業(yè)破產(chǎn)決定的。法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)就不復(fù)存在，也就不存在員工與企業(yè)的勞動關(guān)系了。同時(shí)，企業(yè)進(jìn)入清算程序后，清算后的財(cái)產(chǎn)用于支付破產(chǎn)費(fèi)用及債務(wù)后，會優(yōu)先用于支付員工的工資，所以企業(yè)破產(chǎn)員工不必驚慌，按正常的程序離職即可。

勞動關(guān)系的認(rèn)定

勞動關(guān)系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。

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