重慶沙坪壩區(qū)出臺(tái)問(wèn)責(zé)辦法:臨時(shí)工犯事領(lǐng)導(dǎo)也要追責(zé)

臨時(shí)工”出問(wèn)題，不僅本人要被問(wèn)責(zé)，該單位領(lǐng)導(dǎo)也要被追責(zé)。近日，重慶日?qǐng)?bào)記者從沙坪壩區(qū)紀(jì)委了解到，該區(qū)出臺(tái)的《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問(wèn)責(zé)辦法》，將重點(diǎn)整治“吃拿卡要”、上班聽(tīng)歌打游戲等現(xiàn)象，同時(shí)還規(guī)定：出了問(wèn)題的“臨時(shí)工”，不僅本人要被問(wèn)責(zé)，單位也要被追究相關(guān)責(zé)任。

針對(duì)有的臨時(shí)聘用人員不作為、慢作為、亂作為，在全社會(huì)引發(fā)了惡劣影響的現(xiàn)象，沙坪壩區(qū)出臺(tái)的《辦法》特地作了相關(guān)說(shuō)明和規(guī)定：對(duì)于適用人員，不僅包括全區(qū)公職人員和村、社區(qū)干部，還專(zhuān)門(mén)將臨時(shí)聘用人員的工作情況納入問(wèn)責(zé)范圍?！掇k法》明確，將堅(jiān)持“一案雙查”的原則，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。以嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)，倒逼各單位增強(qiáng)對(duì)臨時(shí)聘用人員的管理和教育，提高其素質(zhì)，減少不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

與此同時(shí)，《辦法》還對(duì)社會(huì)反映的熱點(diǎn)問(wèn)題作出規(guī)定。上班時(shí)間炒股、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)等做與工作無(wú)關(guān)的事情的，或會(huì)議期間打瞌睡、玩手機(jī)或做與會(huì)議無(wú)關(guān)之事的，在編不在崗吃空餉的，都將被問(wèn)責(zé)。

據(jù)了解，問(wèn)責(zé)結(jié)果將被納入組織、人事部門(mén)平時(shí)考核和年度考核獎(jiǎng)懲中，與集體和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，作為干部選任的重要依據(jù)。自該項(xiàng)辦法出臺(tái)以來(lái)，沙坪壩區(qū)已問(wèn)責(zé)黨員干部28人。

臨時(shí)工犯事，單位和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有管理責(zé)任，這個(gè)責(zé)任是無(wú)論如何也推脫不掉的，個(gè)別單位在責(zé)任追究時(shí)只單獨(dú)把臨時(shí)拿出來(lái)“說(shuō)事”，公眾顯然十分不滿(mǎn)，也正是這樣的做法在不斷透支著政府公信力，用這樣的“套路”來(lái)應(yīng)對(duì)輿論，只會(huì)讓自己受到更多的指責(zé)。

對(duì)政府部門(mén)而言，負(fù)面新聞出現(xiàn)后把一切責(zé)任推給“臨時(shí)工”的伎倆早已過(guò)時(shí)了，只有公開(kāi)透明地把責(zé)任追究和處理措施落實(shí)到有關(guān)部門(mén)，落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)頭上，真正拿出認(rèn)識(shí)問(wèn)題態(tài)度和改進(jìn)不足的舉措，才能讓公眾信服，同時(shí)也只有把責(zé)任追究到領(lǐng)導(dǎo)，才能倒逼其加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工隊(duì)伍的教育管理，防止有人當(dāng)“甩手掌柜”，出現(xiàn)不作為和亂作為情況。

重慶沙坪壩區(qū)出臺(tái)問(wèn)責(zé)辦法:臨時(shí)工犯事領(lǐng)導(dǎo)也要追責(zé)。臨時(shí)工雖然不能夠跟正式員工享受一樣的福利待遇，但法律也對(duì)它們的管理做了明確的要求和規(guī)定。需要深入了解重慶沙坪壩區(qū)出臺(tái)問(wèn)責(zé)辦法時(shí)，當(dāng)事人可以通過(guò)律霸網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢(xún)指導(dǎo)。