勞動(dòng)合同到期但是公司沒(méi)說(shuō)續(xù)簽怎么辦

公司應(yīng)在一月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果公司不續(xù)簽合同，公司將支付你2個(gè)月工資作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?勞動(dòng)法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算：不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽，但勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)延續(xù)，這種情況在法律上視為前一個(gè)勞動(dòng)合同的延續(xù)，如前合同是三年，就視為該合同延續(xù)三年。如果延續(xù)的勞動(dòng)合同期不到單位要求解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)合同到期后沒(méi)有續(xù)簽的后果

1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、如果員工不續(xù)簽要看具體情況

(1)如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

3、如果不續(xù)簽如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

實(shí)踐操作中一直有兩種觀(guān)點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開(kāi)始滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月工資：第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

事實(shí)證明，在一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行裁判的。員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿(mǎn)的，無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對(duì)?2008年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。

從2008年1月1日起滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿(mǎn)前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

綜上所述，我們了解到如果你老公合同到期但是公司沒(méi)說(shuō)續(xù)簽的話(huà)，先不要急于的和用人單位撕破臉，勞動(dòng)合同續(xù)簽的期限也可以是在原勞動(dòng)合同到期以后一個(gè)月之內(nèi)，因此在這一個(gè)月之內(nèi)可以讓你老公側(cè)面詢(xún)問(wèn)一下相關(guān)主管人員，督促公司盡快和他續(xù)簽合同，如果公司真的決定不續(xù)簽的話(huà)，按照你老公的工作年限要求公司賠償就可以。律霸網(wǎng)也提供律師在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。