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建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立什么合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 261人看過

建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立哪些合同

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》

第七條　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

以上知識就是小編對“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立哪些合同”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關(guān)系。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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