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重大勞動(dòng)事故罪能說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系嗎
重大勞動(dòng)事故罪能說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系嗎
可以說(shuō)明，說(shuō)明時(shí)應(yīng)寫明員工基本情況，員工勞動(dòng)合同簽訂情況，企業(yè)變更后員工勞動(dòng)關(guān)系的變更情況，變更勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
法律規(guī)定
《勞動(dòng)法》第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任人員比照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
《礦山安全法》第四十七條礦山企業(yè)主管人員對(duì)礦山事故隱患不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
《建筑法》第七十一條建筑施工企業(yè)違反本法規(guī)定，對(duì)建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)或者吊銷資質(zhì)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
面對(duì)重大勞動(dòng)事故罪的情況如果不清楚能否說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系的話，可以委托專業(yè)的律師來(lái)給自己承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任定。重大勞動(dòng)事故罪的當(dāng)事人要去說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系但不清楚具體勞動(dòng)關(guān)系怎么樣去說(shuō)明，可以來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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