和員工解除勞動(dòng)關(guān)系員工要求補(bǔ)交社?？梢詥?/strong>

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)交是可以的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十三條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

勞動(dòng)者不愿交社保后反悔怎么辦

首先，勞動(dòng)者的自愿不繳納社保協(xié)議是無(wú)效的。

如果勞動(dòng)者不愿意繳納社保，通常會(huì)與用人單位簽訂不繳納社保的協(xié)議。但是，即使勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成了不繳納社保的合意，簽訂了不繳納社保的協(xié)議，其協(xié)議也是無(wú)效的，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，雙方的協(xié)議違反了法律上的強(qiáng)制規(guī)定，是沒(méi)有效力的。

其次，如果勞動(dòng)者不愿繳納社保后反悔的，可以按照以下方法解決：

(1)可以要求用人單位補(bǔ)繳，這時(shí)候用人單位一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳。

(2)如果用人單位拒絕補(bǔ)繳，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

我國(guó)勞動(dòng)法為了督促用人單位積極履行義務(wù)并保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)定了如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以據(jù)此要求解除勞動(dòng)合同。因此，如果勞動(dòng)者在拒絕繳納后反悔，提出要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位必須在合理期限內(nèi)繳納，如果用人單位拒絕補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(3)勞動(dòng)者若未提出補(bǔ)繳，直接要求解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是不予支持的。

因?yàn)橐婚_(kāi)始，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成了不繳納社保的合意，即使合意違反法律規(guī)定，是無(wú)效的，但是勞動(dòng)者以不購(gòu)買保險(xiǎn)為由主張解除勞動(dòng)合同關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯違反了誠(chéng)信原則，并且對(duì)于不購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，勞動(dòng)者亦有一定的責(zé)任。所以，勞動(dòng)者應(yīng)該先提出補(bǔ)繳，用人單位拒絕后才可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)交是可以的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。