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職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，單位是可以調(diào)整其崗位
集體協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)：參加集體協(xié)商；受本方人員質(zhì)詢(xún)，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn)；提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料；代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理;監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
集體協(xié)商代表享有以下權(quán)利：
(1)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)；
(2)職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)；
(3)職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。
除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同：
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。
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