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寧波
在單位上班,收取押金合法嗎?
法律咨詢：
我有一朋友要去家樂福上班。但是家樂福要先收取押金的，而且還要提供本地戶口做擔保。我覺得收押金這種事情有一點不合法。與法律規(guī)定有些抵觸，但是我也不是很清楚。所以想咨詢一下，單位收取押金的這種做法合不合法？
問題補充：
我知道這樣是不合法的，我提問的目的是希望你們能夠給我分析一下細節(jié)，不要只是說一下不合法就完了。如果是單位為員工提供了一些工作服之類的，那這樣子收取押金會不會也是不合理的？
律霸網(wǎng)律師解答：
1、根據(jù)勞動合同法，收取押金是禁止的。2、提供工作服屬于提供正常勞動條件的一種，也不應(yīng)該收取押金。
相關(guān)法律知識：
關(guān)于押金的法律性質(zhì)，主要觀點有：（1）抵銷預(yù)約說。認為押金的交付意味著當事人之間成立押金預(yù)約，約定債務(wù)人不履行債務(wù)時，債權(quán)人得以押金與其債權(quán)相抵銷。（2）解除條件附債權(quán)說。認為押金的交付，發(fā)生了附解除條件的債權(quán)，即在債權(quán)人對債務(wù)人所負的返還押金的債務(wù)上，附有債務(wù)人不履行其債務(wù)時，在所受損害的限度內(nèi)押金歸于消滅的解除條件。（3）附解除條件的消費寄托說。認為押金的交付，為附解除條件的消費寄托，債務(wù)人不履行債務(wù)時，所附條件成就，債權(quán)人無需返還押金。（4）債權(quán)質(zhì)說。認為交付押金者，對其受領(lǐng)人有請求返還之請求權(quán)，系以該項債權(quán)設(shè)定質(zhì)權(quán)，故其性質(zhì)為債權(quán)質(zhì)權(quán)。（5）信托的所有權(quán)讓與說。認為押金的交付，其受領(lǐng)人負有附停止條件的返還義務(wù)，系信托的所有權(quán)讓與行為。受領(lǐng)人在自己債權(quán)受清償之前，無返還的義務(wù)。即以交付押金者將來履行債務(wù)作為受領(lǐng)人返還押金的停止條件，因而，他債權(quán)人不得對尚未成立的返還請求權(quán)實施強制執(zhí)行，其受領(lǐng)人得優(yōu)先受償。
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