根據(jù)我國法律規(guī)定,國(境)外法人或其他組織在華設(shè)立分支機構(gòu)或辦事處、代表處等應(yīng)當(dāng)通過有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同并辦理用工手續(xù),但實踐中部分外國企業(yè)分支機構(gòu)、辦事處或代表處卻擅自用工,為保護勞動者合法權(quán)益,上海高院認為此類非法用工引起的爭議,應(yīng)當(dāng)作為民事案件由人民法院直接受理。
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