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傭金的核算方法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 292人看過

1、銷售部

(1)首批提貨

A、完成銷售額不足任務量50%(不含50%)的,不予提取傭金。

B、完成任務量50%以上(含50%)的,按區(qū)域當月首批提貨回款額的1%提取傭金,發(fā)放方式:每月計發(fā)提取傭金的70%,剩余30%根據(jù)任務量完成情況按季度計發(fā)。

核算公式:首批提貨回款額×1%×70%

C、每季度完成任務量70%以上的,計發(fā)剩余30%傭金;

D、每季度完成任務量不達70%的,不計發(fā)剩余30%傭金;

E、由于員工個人原因離職的,核發(fā)月70%傭金,剩余30%部分季度傭金視為自動放棄;

F、每季度銷售任務量另附明細表。

(2)非首批提貨的銷售回款

A、按銷售回款的0.5%計發(fā)傭金;

B、計發(fā)方式同上。

(3)其他規(guī)定

A、招商經(jīng)理按自己所轄區(qū)域的銷售額為基數(shù)提取傭金;

B、招商經(jīng)理在試用期內(nèi)的,由代管此區(qū)域的招商經(jīng)理按照此區(qū)域的任務考核后提取此區(qū)域的傭金。

2、市場部

(1)首批提貨:

按當月首批提貨回款額的0.5%提取傭金。

(2)非首批提貨的銷售回款:

按回款額的1%提取傭金。

(3)相關規(guī)定

A、部門內(nèi)部分配比例另見附表(附表2)。

B、市場部經(jīng)理可根據(jù)部門實際工作情況,每季度對部門內(nèi)部分配比例做相應調(diào)整,報行政部備案。

3、其他部門及人員

(1)客服人員按所負責區(qū)域銷售額的1‰提取,每月計發(fā)一次。

(2)行政部按整體銷售額的1‰提取,每月計發(fā)一次。

(3)財務部按整體銷售額的2‰提取,每月計發(fā)一次,部門內(nèi)部分配比例由財務部內(nèi)部制定,報行政部備案。

(4)非老伴公司人員對老伴產(chǎn)品進行銷售,全款到帳后按回款額的1%一次性提取,以報銷形式進行帳務處理。

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本人畢業(yè)于華東交通大學。有豐富的買賣合同經(jīng)驗。擅長合同、離婚、交通事故糾紛。

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