外賣(mài)騎手如果在送外賣(mài)的期間發(fā)生意外的事故的，應(yīng)該由該外賣(mài)騎手所在的用人單位來(lái)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，使得這個(gè)外賣(mài)騎手可以在受工傷的期間能夠享受到一個(gè)應(yīng)有的待遇。

外賣(mài)騎手在出現(xiàn)了意外的事故以后相關(guān)的責(zé)任承擔(dān)：

1、外賣(mài)的騎手為賣(mài)東西的那一方把商品送到指定的地點(diǎn)給買(mǎi)東西的那一方從而來(lái)?yè)Q取相應(yīng)的一個(gè)相應(yīng)的報(bào)酬換，這也就是說(shuō)騎手是與相關(guān)的用人單位存在著雇傭關(guān)系的。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)，員工如果在工作時(shí)間和第三方的其他人員產(chǎn)生了糾紛和糾紛的，這個(gè)責(zé)任應(yīng)該是由該員工所在的用人單位來(lái)進(jìn)行承擔(dān)。因此，不管這個(gè)外賣(mài)騎手是在一個(gè)什么性質(zhì)的用人單位進(jìn)行工作，這個(gè)員工所在的用人單位都應(yīng)該負(fù)擔(dān)起這個(gè)外賣(mài)騎手的一個(gè)相關(guān)的賠償責(zé)任。

2、外賣(mài)騎手如果是在送餐的一個(gè)過(guò)程里面發(fā)生了的主要責(zé)任不屬于員工本人的事故，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定為是工傷。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，員工如果在上下班的時(shí)間里面如果發(fā)生了主要責(zé)任不屬于員工本人的交通事故，基本上可以被認(rèn)定是屬于工傷的一個(gè)性質(zhì)，也就是說(shuō)，如果外賣(mài)騎手是受雇于人的，就是與用人單位形成了一個(gè)雇傭關(guān)系，那么這個(gè)外賣(mài)員在送餐的這個(gè)過(guò)程就應(yīng)該是屬于外賣(mài)員是在工作的時(shí)間里面進(jìn)行自己應(yīng)做的工作，也就是說(shuō)外賣(mài)騎手是在工作的期間受到傷害的，因此可以被認(rèn)定為是工傷。

3、送外賣(mài)的那個(gè)騎手和點(diǎn)餐的人員是沒(méi)有必要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

外賣(mài)的騎手、點(diǎn)餐的人員和該外賣(mài)騎手所在的用人單位是有相互有聯(lián)系的一個(gè)三方關(guān)系。因此，如果送外賣(mài)的起售為點(diǎn)餐的人員送相關(guān)的外賣(mài)的時(shí)候出現(xiàn)了交通事故，如果是主要責(zé)任不屬于員工本人的事故，那么就應(yīng)該有員工所在的用人單位來(lái)對(duì)此進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

也就是說(shuō)，外賣(mài)騎手出現(xiàn)意外時(shí)要看這個(gè)騎手是不是在送外賣(mài)的時(shí)候出現(xiàn)的意外。如果外賣(mài)騎手是在送外賣(mài)的時(shí)候出現(xiàn)的意外，并且這個(gè)外賣(mài)騎手對(duì)于這起事故并不服主要的責(zé)任或者負(fù)全部的責(zé)任的話，那么就應(yīng)該由外賣(mài)騎手所在的公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果不是在送外賣(mài)的時(shí)候發(fā)生的意外，就另當(dāng)別論了。

騎手勞動(dòng)合同樣本是什么樣子的？

外賣(mài)員誤工費(fèi)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

送外賣(mài)誤工費(fèi)認(rèn)定的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是什么？