一、員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司有關(guān)嗎

這個與公司無關(guān)，如員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷。在道路上發(fā)生的機動車事故和非機動車事故。“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

二、職工上下班途中交通事故處理程序

1、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的，應(yīng)當保護現(xiàn)場并報警，公安機關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》。

2、職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應(yīng)在事后及時向用人單位報告。

職工未在道路交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公安機關(guān)交通管理部門處理的，公安機關(guān)交通管理部門在接警后三個工作日內(nèi)根據(jù)當事人提供的證據(jù)或案件線索，對事故發(fā)生地點的道路情況、事故車輛情況等進行核查，查找并詢問事故當事人和證人。經(jīng)核查道路交通事故事實存在的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當受理，告知當事人，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》;經(jīng)核查無法證明道路交通事故事實存在，或者不屬于公安機關(guān)交通管理部門管轄的，應(yīng)當不予受理，并書面告知當事人。

3、交通肇事逃逸案件尚未偵破，受傷害職工書面要求出具《道路交通事故認定書》的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當按《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條的規(guī)定出具《道路交通事故認定書》。

三、加強職工上下班途中交通事故處理聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)

全市各級人力資源社會保障部門和公安機關(guān)交通管理部門分別確定職工上下班途中交通事故處理工作聯(lián)絡(luò)員，負責職工上下班途中交通事故工傷認定相關(guān)情況的溝通和協(xié)調(diào)。人力資源社會保障部門在處理職工上下班途中交通事故工傷認定案件的過程中，應(yīng)及時向公安機關(guān)交通管理部門核實交通事故責任認定情況，需要查閱交通事故相關(guān)材料的，應(yīng)當向公安機關(guān)交通管理部門遞交聯(lián)系函，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)予以配合。

綜上所述，員工在上下班途中如果發(fā)生交通事故，不是主要責任的，那么就會屬于工傷，公司應(yīng)該承擔相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的，那么這個是跟公司無關(guān)的，員工應(yīng)該由個人承擔相應(yīng)的對受害者的賠償責任。

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