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試論不正當(dāng)競爭行為的主體

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 644人看過

我國《反不正當(dāng)競爭法》第2條第2款規(guī)定:本法所稱的不正當(dāng)競爭,是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定,損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益,擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為?!钡?款規(guī)定:本法所稱的經(jīng)營者,是指從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織和個人。”可見,我國立法明確地將不正當(dāng)競爭行為的主體界定為經(jīng)營者。然而在執(zhí)法和司法的實踐中,對于如何認定不正當(dāng)競爭行為的實施主體,卻存在著很多爭議。究其原因在于對經(jīng)營者的內(nèi)涵和外延見仁見智,看法不一,使得許多實質(zhì)上違背了商業(yè)道德,擾亂市場秩序的不正當(dāng)競爭行為沒有受到應(yīng)有的制裁,從而大大影響了《反不正當(dāng)競爭法》作用的發(fā)揮。本文認為對不正當(dāng)競爭行為主體的認識,應(yīng)立足于《反不正當(dāng)競爭法》的立法宗旨來考察。一、對我國立法規(guī)定的評價如前所述,我國立法規(guī)定經(jīng)營者必須具備兩方面的特征:一是行為特征,即從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)。二是主體特征,即法人、其他經(jīng)濟組織和個人。具體而言包括各種企業(yè)法人、公司、合伙、個人獨資企業(yè)以及個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶等。對于這一規(guī)定,學(xué)界多數(shù)人都認為不應(yīng)僅僅局限于狹義的經(jīng)營者概念上。首先,立法所舉的不正當(dāng)競爭行為本身就不限于經(jīng)營者:如《反不正當(dāng)競爭法》中明確列舉了政府及其所屬部門的限制競爭行為屬于不正當(dāng)競爭行為,這里的政府及其所屬部門顯然不能理解為經(jīng)營者;《反不正當(dāng)競爭法》第10條第3款規(guī)定:第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。”對這里的第三人并沒有加以限定,應(yīng)該理解為可以是非經(jīng)營者的個人或其他單位和組織。這樣,立法規(guī)定本身就自相矛盾,顯得很不嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)然從嚴(yán)格的意義上說,政府的限制競爭行為是屬于一種行政壟斷行為,在競爭法理論上不正當(dāng)競爭行為和壟斷行為有很大區(qū)別,我國當(dāng)初立法時將這兩部分合并規(guī)定在《反不正當(dāng)競爭法》中也是權(quán)宜之計,等我國的《反壟斷法》頒布后,限制競爭的行為將不會再在《反不正當(dāng)競爭法》中規(guī)范。因此,我們以此來反駁將經(jīng)營者作為純正意義上的不正當(dāng)競爭行為主體的理由似乎不很充分。但是,我們換一個角度來看,如果政府及其職能部門在行使其管理職能時和其他經(jīng)營者相互串通實施了侵害同業(yè)競爭者的合法權(quán)益,比如在產(chǎn)品質(zhì)量評比中由于主管機關(guān)的負責(zé)人員收取了相應(yīng)的好處,而將質(zhì)量不合格的產(chǎn)品授予優(yōu)質(zhì)獎,而一些本來應(yīng)獲得獎勵的企業(yè)卻沒有得到應(yīng)有的榮譽。在這種情況下,行賄企業(yè)實施了不正當(dāng)競爭行為是毫無疑問的,那么與之共謀的主管部門也不應(yīng)以其非經(jīng)營者而逃避反不正當(dāng)競爭法的法律責(zé)任。其次,在實踐中也存在大量非經(jīng)營者實施的影響競爭秩序的行為,比如職工為泄私憤披露所在企業(yè)的商業(yè)秘密,職工本身既不是為了營利,也不是為了與企業(yè)競爭,但其行為破壞了企業(yè)的競爭優(yōu)勢,其后果與其他經(jīng)營者侵犯商業(yè)秘密的情況并無二致,僅僅依其身份的不同而承擔(dān)不同責(zé)任顯然也是不合理的。再比如在實踐中常見的集體跳槽現(xiàn)象,集體跳槽者離職時如果涉及到泄露跳出企業(yè)商業(yè)秘密的,則屬于《反不正當(dāng)競爭法》所明列的不正當(dāng)競爭行為;如果其并未帶走原企業(yè)的商業(yè)秘密,但是跳入企業(yè)在集體跳槽中起了積極策劃作用。從競爭對手那里挖走一個團隊也并非主要是看中這些人才的價值(當(dāng)然他們也的確需要這樣的人才,但也可以從別處得到這類人才),而主要目的是通過將競爭對手的全部或大部分關(guān)鍵人才挖過來,從而使競爭對手的業(yè)務(wù)運行陷于癱瘓,以此擊垮對手。在這種情況下,挖人的競爭企業(yè)和集體跳槽者顯然是共同實施了不正當(dāng)競爭行為,但對于集體跳槽者并不能將其稱之為經(jīng)營者,難道就不能適用《反不正當(dāng)競爭法》對其制裁嗎?答案應(yīng)當(dāng)是否定的。再如,在新聞報道中,如果記者因失誤或者受競爭企業(yè)指使報道失實,給企業(yè)帶來了負面的影響,損害了企業(yè)的競爭優(yōu)勢,記者也不應(yīng)以其是非經(jīng)營者身份而逃避反不正當(dāng)競爭法的制裁。

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