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競業(yè)協(xié)議有約束力嗎
競業(yè)協(xié)議有約束力嗎
根據(jù)勞動法、勞動合同法規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，用人單位需向勞動者支付競業(yè)限制補償，否則勞動者可以主張協(xié)議無效。
《中華人民共和國勞動合同法》的重要內(nèi)容，根據(jù)本法第二十三條、二十四條的規(guī)定，它是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果說自己自愿和用人單位簽訂競業(yè)協(xié)議的話，那么肯定是對于自己有約束力的，而且勞動者可以獲得金業(yè)限制的補償，如果公司沒有給自己補償?shù)脑?，這個主張協(xié)議沒有法律效力，競業(yè)協(xié)議簽訂之后，也就意味著自己不可以從事該公司類型的業(yè)務(wù)，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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