一、企業(yè)員工的補(bǔ)貼有哪些內(nèi)容?

①補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等;

②保健性津貼，比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會(huì)福利院職工的特殊保健津貼等;

③技術(shù)性津貼，比如特級(jí)教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等;

④年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等;

⑤其他津貼，比如伙食津貼。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

⑴計(jì)時(shí)工資;

⑵計(jì)件工資;

⑶獎(jiǎng)金;

⑷津貼和補(bǔ)貼;

⑸加班加點(diǎn)工資;

⑹特殊情況下支付的工資。

所以，津貼和補(bǔ)貼是工資的組成部分。

工資總額不包括：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。

二、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼有什么區(qū)別?

獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資、其他獎(jiǎng)金。

津貼和指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

補(bǔ)貼是為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

我國(guó)法律上明確規(guī)定了有關(guān)補(bǔ)貼的具體內(nèi)容和范圍，對(duì)于員工在用人單位從事勞動(dòng)工作的，是可以按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼的，但相關(guān)情況的處理上應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處理，如果對(duì)相關(guān)情況不清楚的，可以向勞動(dòng)管理部門或者用人單位的財(cái)產(chǎn)部門咨詢相關(guān)補(bǔ)貼的發(fā)放情況。

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